La compañía de criptomonedas centrada en la investigación Clovr ha revelado que los principales líderes del mercado de criptomonedas están enojados y deprimidos. La encuesta encontró que los 17 nombres encuestados en este mundo blockchain tienen un 98,4% más de probabilidades de expresar enojo y un 46,4% más de probabilidades de albergar depresión que los nombres principales en tecnología tradicional. Clovr utilizó la plataforma de inteligencia artificial IBM Watson para el análisis.
Para perfilar cada uno de sus atributos y características más importantes, los investigadores recopilaron los escritos proporcionados y las transcripciones de las entrevistas (al menos 3,000 palabras) de cada fundador y CEO y los entregaron al servicio Watson Personality Insights de IBM para su análisis.
Clovr eligió a los líderes de las principales criptomonedas e intercambios. Todos en el top 20 en capitalización de mercado o volumen de negociación. Los nombres que los investigadores no pudieron obtener las 3.000 palabras fueron eliminados de la búsqueda. Las personalidades de criptomonedas se han comparado con los principales nombres tecnológicos como Bill Gates (Microsoft), Mark Zuckerberg (Facebook) y Tim Cook (Apple).
En comparación con los gigantes de la tecnología, los líderes de criptomonedas, según la encuesta, están menos organizados.
El área en la que los dos sectores se acercaron más fue el alcance emocional y el placer. El liberalismo y la precaución son las regiones en las que los dos grupos difieren más. Para un sector tan innovador como la criptomoneda, la precaución puede considerarse un rasgo que muchos no aprecian.
En intelecto, aunque no hay mucha diferencia entre los analizados, los aspectos más destacados fueron Vitalik Buterin (Ethereum), Brian Armstrong (Coinbase) y Brad Garlinghouse (Ripple) con puntajes perfectos. Con precaución, Jesse Powell (Kraken), Changpeng Zhao (Binance) y Justin Sun (Tron) tomaron los mejores lugares.
Los líderes criptoactivos también son más vulnerables que los líderes tecnológicos tradicionales y son, en promedio, un 79.5% menos amigables que sus contrapartes. Los líderes de la tecnología tradicional también han demostrado ser más alegres y sociables.
Con la investigación podemos analizar que las características principales de los ejecutivos en ambos sectores, como la inteligencia y la innovación, son muy similares. Además de darse cuenta de cuán brillantes son estos líderes, la puntuación hecha en cada aspecto puede dictar el futuro de los fabricantes e intercambios de criptografía.
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